Аналитическая справка о кадровом составе

ГОАУСОН «Мончегорский КЦСОН» на 05.07.2019

    В штатном расписании на 05.07.2019 определено 154,0 штатных единиц. На 05.07.2019 количество сотрудников составило 151 человека (это 98 % от штатных единиц). Вакансии: специалист с техническим образованием – 1 единица; юрисконсульт – 2 единицы. Учреждение укомплектовано кадровым составом на 98 %.

   Со всеми сотрудниками Учреждения заключены трудовые договоры согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

    На все должности штатного расписания в Учреждении разработаны должностные инструкции, в которых регламентируется правовое положение работников Учреждения и установлены функции, права, обязанности и ответственность каждого работника Учреждения. В должностные инструкции внесены корректировки и дополнения согласно требованиям Профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, действующего законодательства, направлениям деятельности Учреждения.

    Представленные данные свидетельствуют о том, что в Учреждении работают в основном сотрудники со стажем работы в социальной сфере.

 

Мониторинг по возрастному составу сотрудников по отделениям по состоянию на 05.07.2019

 

Отделение

БЭО и общее руководство

ОАХО

ОИТ

СС

ГО

ОДПМИ

ОПСиД

ОСРДИ

Средний возраст

41

45

41

43

44

43

45

38

 

           Одним из важных показателей статистики человеческих ресурсов является средний возраст работников Учреждения. Средний возраст сотрудников ГОАУСОН «Мончегорский КЦСОН» на 05.07.2019 составляет 42 года. Этот показатель свидетельствует о достаточном возрастном потенциале работников Учреждения, поскольку входит в границы наиболее продуктивного возрастного периода работы персонала (от 30 до 50 лет). Возрастная граница 55 лет и выше (пенсионный возраст) – в основном это младший обслуживающий персонал Учреждения.

 

Представленные данные свидетельствуют о том, что в Учреждении работают в основном сотрудники со стажем работы в социальной сфере. Все специалисты имеют соответствующее профессиональное образование, согласно требований к квалификации по занимаемым должностям. Также имеются сотрудники, проходящие период адаптации в Учреждении и нуждающиеся в наставничестве.

 

 

 

 

Кол-во обучающихся по состоянию на 05.07.2019 – 1 человек, из них:

 

- Колледж - 1 чел. (0,6  % от общего числа сотрудников)

 

            На 05.07.2019 заключено 151 эффективных контракта (100 % от общего числа сотрудников).

    22 сотрудникам выражена благодарность от получателей социальных услуг через средства массовой информации; 5 сотрудникам – на бумажном носителе.

  Это говорит о положительном имидже учреждения, качественном оказании социальных услуг, востребованности различных видов социальных услуг, доверительном взаимодействии получателей социальных услуг и социальных работников учреждения.